Мологівська об'єднана територіальна громада утворилася шляхом об'єднання Випасненської сільської ради, Андріївської сільської ради та Мологівської сільської ради відповідно до Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» та рішень Випасненської сільської ради від 01 вересня 2017 року № 477-VII «Про добровільне об’єднання територіальних громад», Мологівської сільської ради від 29 серпня 2017 року № 256-VIII «Про добровільне об’єднання територіальних громад», Андріївської сільської ради від 05.09.2017 року № 172-VII «Про добровільне об’єднання територіальних громад».
Мологівська сільська рада Білгород-Дністровського району Одеської області є правонаступником вищезазначених колишніх сільських рад згідно рішення Мологівської сільської ради від 12 січня 2018 року № 2/12 «Про початок реорганізації Випасненської та Андріївської сільських рад шляхом приєднання до Мологівської сільської ради»
До цього не можна звикати: (навіть якщо «усі так живуть»)
Є речі, до яких ми поступово «притираємось». Спершу вони викликають протест, потім - втому, а згодом стають ніби нормою. Ми звикаємо, щоб вижити, не перевантажувати себе, не відчувати постійний біль. Але є межі. І деякі речі не повинні ставати звичкою, навіть якщо здається, що так живуть усі.16:02 01.05.2026
Підрозділ ГУР МО «Стугна» запрошує
16:07 30.04.2026
08:40 28.04.2026
Як робота? Подбаймо про здорове психосоціальне робоче середовище
28 квітня, в Україні та світі відзначають Всесвітній день охорони праці Тема 2026 року, визначена International Labour Organization (МОП), - формування здорового психосоціального робочого середовища. Сьогодні безпека праці - це не лише про техніку та фізичні ризики Це також про: рівень стресу психологічний стан працівника взаємини в колективі відчуття стабільності та захищеності Психосоціальні ризики - надмірне навантаження, хронічний стрес, конфлікти, мобінг - напряму впливають на безпеку. Вони призводять до помилок, втрати концентрації та професійного вигорання, а зрештою - до нещасних випадків. В умовах війни ці ризики лише посилюються: повітряні тривоги, постійна напруга, кадровий дефіцит і перевантаження - це реальність, у якій працюють люди. Саме тому важливо: оцінювати психосоціальні ризики нарівні з виробничими планувати навантаження відповідно до реальних можливостей своєчасно реагувати на конфлікти та мобінг впроваджувати програми підтримки працівників Безпечне робоче середовище - це не лише вимога законодавства. Це - стійкість бізнесу, ефективність роботи і довіра людей. Всесвітній день охорони праці - лише нагадування. Бо безпека і здоров’я працівників - це щоденна відповідальність. І в центрі цієї відповідальності завжди - людина. Більше практичних матеріалів щодо психосоціальної підтримки - на інформаційному ресурсі: pratsia.in.ua08:34 28.04.2026
08:32 28.04.2026
