Звільнилася, але без розрахунку: як Держпраця допомогла відновити справедливість.
Пані Олена кілька років працювала в одному з мережевих супермаркетів Миколаєва.
Щоденні тривалі зміни, великий потік покупців та повна матеріальна
відповідальність — робота була виснажливою, тож зрештою жінка вирішила
звільнитися.
Однак, у день припинення трудових відносин, замість повного розрахунку Олена
отримала лише частину коштів. Роботодавець «забув» виплатити компенсацію за
невикористану відпустку. Самостійні спроби жінки порозумітися з адміністрацією
успіху не мали: обіцянки були розмитими, а гроші на рахунок так і не надходили.
Не бажаючи миритися з несправедливістю, пані Олена звернулася за допомогою до
фахівців Держпраці.
Втручання фахівців та результат.
Інспектори провели роз’яснювальну роботу з керівництвом супермаркету.
Роботодавцю нагадали про норми статті 116 Кодексу законів про працю України:
При звільненні працівника виплата всіх належних йому сум має бути проведена
безпосередньо в день звільнення.
Аргументи фахівців виявилися переконливими: адміністрація закладу оперативно
переглянула свою позицію. Невдовзі пані Олена отримала заборгованість у повному
обсязі.
Ця історія — чергове підтвердження того, що знання своїх прав та вчасне звернення
за професійною консультацією працюють.
