ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІ!
Білгород-Дністровська філія Одеського обласного центру зайнятості
повідомляє, що в лютому 2023 року Кабінет Міністрів України затвердив
новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування
окремих категорій зареєстрованих безробітних (№124 від 10.02.2023 року).
Відповідним порядком посилено ефективність інструментів для покращення
ситуації на ринку праці за рахунок розширення програм виплат компенсацій
роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних, яким
складно знайти роботу. Зокрема, це молодь, яка шукає перше робоче місце,
ветерани, люди передпенсійного віку.
Згідно з рішенням Уряду передбачається надання роботодавцям таких
компенсацій:
1) компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу
за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску
– за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за
направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з числа осіб,
які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у
статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць.
Зокрема, таких категорій населення:
один з батьків або особа, яка їх замінює і:
має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину
з інвалідністю;
утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства
(незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно
від причини інвалідності);
діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше
років;
особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або
особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення
особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх
звільнення.
Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12
місяців впродовж наступних двох років.
2) 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру
мінімальної заробітної плати – за працевлаштування роботодавцем за
15:12:56 10.03.2023
