Новини

«Життя без ілюзій: шлях до здоров’я»

Тютюн, алкоголь, деякі ліки, токсичні речовини, наркотики - усі вони більшою чи меншою мірою впливають на мозок і психіку людини, її здатність тверезо мислити і відповідально діяти. Тому їх називають психоактивними речовинами. З метою підвищення рівня обізнаності щодо негативних наслідків наркотичної та алкогольної залежності, а також формування відповідального ставлення до власного здоров’я 17 березня 2026 року фахівцем з громадського здоров’я Білгород- Дністровського РВП ДУ»ООЦКПХ МОЗ» Примаковою Діною для осіб міра покарання, яких не пов’язана з позбавленням волі був проведений інформаційно-освітній семінар, присвячений профілактиці вживання психоактивних речовин. В ході семінару учасники ознайомились з основними видами психоактивних речовин та їх впливом на організм, сучасними методами профілактики та підтримки здорового способу життя. Особливу увагу приділили питанням розвитку навичок самоконтролю та пошуку альтернативних способів проведення дозвілля. Семінар проходив у форматі інтерактивного спілкування, що дало можливість учасникам поставити запитання та отримати практичні поради.

13:19 18.03.2026

Одещина Легальна праця на землі: чому «бажання придивитися» не замінює трудовий договір.

Наприкінці лютого інспектор праці управління інспекційної діяльності в Одеській області провів роз’яснювальну роботу у фермерському господарстві Подільського району. Це господарство вирощує сільськогосподарські культури, залучаючи механізаторів, трактористів, комбайнерів, водіїв та різноробочих. Мета візиту — запобігти використанню незадекларованої праці. На зустрічі інспектор розповів колективу про переваги офіційного працевлаштування. Зокрема, для працівників це гарантія вчасної зарплати, право на відпочинок, оплачувані лікарняні та страховий стаж для майбутньої пенсії. Під час спілкування з’ясувалося, що з кількома працівниками, які виконують польові роботи, договори не уклали. Голова господарства, пані Світлана (ім’я змінено), пояснила: не поспішала з оформленням, бо хотіла спочатку «придивитися» до нових людей і перевірити, як вони справляються з обов’язками. Інспектор наголосив, що закон не передбачає «тестового режиму» без оформлення документів, і нагадав про відповідальність за порушення трудового законодавства. Результат не забарився: одразу після візиту роботодавець офіційно оформила трудові відносини з працівниками та надіслала відповідні повідомлення до ДПС. Завдяки профілактичній роботі інспектора сім аграріїв отримали належний соціальний захист, а фермерське господарство тепер працює виключно у правовому полі.

09:57 17.03.2026

Чи проводиться індексація заробітної плати (грошових доходів) населення у 2026 році?

Запитання: «Чи проводиться індексація заробітної плати (грошових доходів) населення у 2026 році? Якщо так, то яким чином це має здійснюватися»? Відповідь: Так. З 01 січня 2026 року набрав чинності Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX. Статтею 41 цього Закону визначено, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується. Відповідно: • сума індексації за грудень 2025 року не переноситься на січень 2026 року та не враховується для працівників, які набули право на індексацію станом на грудень 2025 року; • індексація, нарахована у 2025 році, у 2026 році обнуляється та не зберігається. У 2026 році діють наступні правила обчислення індексації грошових доходів населення: • базовим місяцем для обчислення індексації заробітної плати являється січень 2026 року; • розрахунок індексу споживчих цін починається з лютого 2026 року наростаючим підсумком; • проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення посадових окладів. Законодавчі вимоги щодо нарахування індексації заробітної плати у 2026 році є аналогічними до вимог, установлених у 2025 році, з урахуванням особливостей, визначених Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік».

09:56 17.03.2026

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

На особистий прийом до інспектора праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернувся пан Олександр (ім’я змінено). Чоловік розповів, що приблизно пів року працює на посаді водія шкільного автобуса в закладі освіти на Одещині. Це його основне місце роботи з повною зайнятістю. Водію присвоєно 1-й клас, а трудовим договором передбачено доплату за ненормований робочий день. На підставі розрахункових листів він з’ясував, що ці виплати (доплата за ненормований день та надбавка за класність) йому не нараховують. Кілька разів Олександр звертався до керівництва загальноосвітньої школи, але безрезультатно. Фахівці відділу освіти територіальної громади порадили йому відвідати інспектора Держпраці для захисту трудових прав. Під час прийому пану Олександру надали вичерпні роз’яснення. Наступного дня посадова особа управління інспекційної діяльності в Одеській області провела інформаційне відвідування навчального закладу. У межах превентивного заходу керівництву школи та представнику профспілки надали консультації щодо оплати праці водіїв згідно з вимогами законодавства. Особливу увагу зосередили на необхідності ведення обліку фактично відпрацьованого часу, на підставі якого нараховується заробітна плата, включаючи тарифну ставку, надбавки та доплати. Також було проаналізовано умови колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку. Через тиждень інспектора поінформували, що пану Олександру нараховано надбавку за класність та доплату за ненормований робочий час у розмірі 25% тарифної ставки за відпрацьований період. Робота інспектора допомогла відновити права працівника, а роботодавцю — запобігти подальшим порушенням законодавства про працю.

09:53 17.03.2026

Опитувальник для закладів тимчасового розміщення

Сфера туризму сьогодні функціонує в умовах структурних змін ринку праці, міграційних процесів, сезонних коливань попиту та зростання вимог до якості сервісу. За цих умов питання забезпечення закладів кваліфікованими кадрами стає одним із ключових факторів стабільності бізнесу та подальшого розвитку сфери.

11:40 13.03.2026

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Чи має право роботодавець затримувати виплату заробітної плати під час війни? Ні! Загальне правило законодавства залишається незмінним: заробітна плата повинна виплачуватися своєчасно та в повному обсязі. Відповідно до ст. 97, 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату регулярно, не рідше двох разів на місяць, у строки, встановлені законодавством і внутрішніми документами підприємства. Окремо слід зазначити, що під час дії воєнного стану застосовуються особливі норми. Згідно зі ст. 10 Закону України № 2136-ІХ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", роботодавець може бути звільнений від відповідальності за порушення строків виплати заробітної плати, якщо доведе, що таке порушення сталося внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили. Водночас навіть у разі затримки через війну обов’язок виплатити заробітну плату працівникам зберігається. Після відновлення діяльності підприємства роботодавець зобов’язаний погасити заборгованість у повному обсязі.

11:21 12.03.2026

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Як одна розмова в швейному цеху допомогла легалізувати роботу сімох людей Історія про те, що буває, коли бізнес хоче «спершу спробувати», а інспектор праці приходить не карати, а пояснювати. Що сталося? Нещодавно в Роздільнянському районі на Одещині інспектор завітав до невеликого швейного цеху. Картина звична: робота кипить, хтось кроїть тканину , хтось за машинкою шиє халати , хтось пакує готові спортивні костюми для оптовиків . Але була одна проблема — жоден із семи працівників не був оформлений офіційно. Позиція власниці Пані Ірина (ім'я змінено), яка тримає цей бізнес, пояснила все просто: мовляв, цеху всього пів року, і вона хотіла спочатку зрозуміти, чи піде справа, чи буде прибуток і чи варто взагалі в це вкладатися. Ризики прораховувала, а от про людей якось «забула». Про що говорили з інспектором? Замість того, щоб одразу виписувати штрафи, інспектор спокійно розклав усе по поличках: Для працівників: Працювати «в тіні» — це як ходити по тонкій кризі . Немає договору — немає гарантованої зарплати, оплачуваної відпустки чи лікарняного . Про майбутню пенсію (страховий стаж) у такому разі теж можна забути. Для бізнесу: «Економія» на податках може обернутися величезними фінансовими штрафами , а іноді навіть адміністративною чи кримінальною відповідальністю. Інспектор поділився корисними посиланнями на портал pratsia.in.ua та сервіс «Інтерактивний інспектор», де можна швидко отримати консультацію онлайн . Результат Приємно, що пані Ірина виявилася свідомою підприємицею. Вже наступного дня вона принесла всі документи: з кожним із семи працівників уклали офіційні трудові договори. Тепер люди мають соціальний захист, бюджет громади отримує податки , а власниця може спокійно розвивати свій цех, не боячись перевірок. Це саме той випадок, коли профілактика спрацювала краще за покарання!

11:20 12.03.2026

Методичні рекомендації бджолярам

 Бджільництво - цінна галузь сільського господарства, яка дає мед, віск, квітковий пилок, маточне молочко і бджолину отруту.

09:09 11.03.2026

«Мозаїка життя: пазли рішень» – кожен вчинок формує картину.

Наше життя — це пазл, складений із наших рішень. Кожен вибір додає свою деталь, формуючи картину того, ким ми стаємо. І найпрекрасніше — що ми завжди можемо змінювати ці фрагменти, роблячи новий вибір, а значить — змінювати й власне сьогодення. 6 березня 2026 року для неповнолітніх та осіб віком від 18-21, що перебувають на обліку в Білгород-Дністровському РВ пробації, психологом відділу проведено тренінгове заняття на тему: «Мозаїка життя: пазли рішень». Метою заходу стало формування усвідомленого ставлення до власних дій, розвиток навичок критичного мислення та прийняття рішень, а також усвідомлення впливу поведінки на майбутнє. В ході заняття учасники обговорювали, як кожен вчинок може впливати на їхнє життя та оточення. Через інтерактивні вправи та групові дискусії мали змогу проаналізувати приклади з реального життя, визначити можливі наслідки різних рішень та зрозуміти важливість відповідального вибору.Особливу увагу було приділено таким питанням як різниця між імпульсивними та обдуманими діями;вплив негативних вчинків на майбутнє;роль позитивних рішень у досягненні особистих цілей. Під час підведення підсумків учасники дійшли висновку, що кожна дія має свої наслідки, а відповідальність за вибір лежить на кожному особисто.

09:05 11.03.2026

Як підтримати людей, звільнених із полону: доступний спеціальний інфобокс

В Україні створили комплексний інфобокс про взаємодію з людьми, які пережили полон, тортури, ізоляцію або сексуальне насильство. Як повідомили в Міністерстві у справах ветеранів, ресурс розробили в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».

16:44 09.03.2026